大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于旅游景區(qū)國企加班的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹旅游景區(qū)國企加班的解答，讓我們一起看看吧。國企節(jié)假日三倍輪休嗎？為什么國企沒有加班費(fèi)？國企節(jié)假日值班算不算加班？為什么有的國企加班很嚴(yán)重...
大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于旅游景區(qū)國企加班的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹旅游景區(qū)國企加班的解答，讓我們一起看看吧。
在國企節(jié)假日加班也有3倍工資，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
國企加班有加班費(fèi)的。無論何種類型的企業(yè)都需要支付加班費(fèi)。用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。
如果用人單位對(duì)員工的加班予以追認(rèn)的，就是單位安排的加班，就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。沒有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
國企節(jié)假日當(dāng)然算加班了。
國企單位都是很特別的正式單位，待遇都會(huì)遵循勞動(dòng)法規(guī)定的，節(jié)假日值班都會(huì)算加班，而且還會(huì)是雙倍工資，甚至是三倍工資，這是勞動(dòng)法規(guī)定的工資待遇，就連私企單位上班都會(huì)算加班，更何況是國企單位節(jié)假日值班了，所以會(huì)算加班的。
這主要是生產(chǎn)任務(wù)所致。
有的國企生產(chǎn)任務(wù)很飽滿，合同訂單交付產(chǎn)品時(shí)間比較緊，如果員工都是正常時(shí)間工作，很難完成工作任務(wù)，也就無法按時(shí)交付產(chǎn)品，因此，不得不進(jìn)行加班。
企業(yè)需要信譽(yù)，需要講誠信，需要按合同兌現(xiàn)。否則，企業(yè)就無法生存和發(fā)展。
所以，為了完成生產(chǎn)任務(wù)，加班也是一種常態(tài)。
說明工廠訂單多，產(chǎn)能不高，短時(shí)間內(nèi)加工不出來產(chǎn)品，只能通過加班來滿足供貨。
國企生產(chǎn)的產(chǎn)品還是比私營(yíng)企業(yè)更靠譜一些，國企是按部就班來做事情，不敢隨意更改操作流程和品質(zhì)要求，所以生產(chǎn)的東西更穩(wěn)定一些，另外國企保障性強(qiáng)，員工加班工資都按國家標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)行，不像私營(yíng)企業(yè)可以隨意壓榨。
你得先摸清基本情況：
1.領(lǐng)導(dǎo)也陪著加班，還是只有小兵加班？
2.普遍性的加班，還是只有你加班別人閑著？
3.你加班的內(nèi)容，是不是只能在辦公室，能不能帶會(huì)去？
4.你在單位加班，效率如何，是很忙碌一直做，還是大部分時(shí)間熬著等著？
5.你在單位加班，是你份內(nèi)的事，還是別人的事情也扔給你？
如果第1，2種，領(lǐng)導(dǎo)和比人也很拼，甚至比你還拼。那你別想了，老老實(shí)實(shí)干活吧。
如果是第3，4種，每次加班只有你在，或者大多數(shù)情況你只是干坐著。那就合規(guī)合理反抗：拖沓、請(qǐng)假、生病，都可以。
如果是第5種，完全是因?yàn)槟阈实?，?dān)心拖慢整體進(jìn)度，那你加班不冤，想想怎么提高效率吧。
現(xiàn)在不管是政府機(jī)關(guān)單位還是國企，亦或者是私企都鼓勵(lì)提高工作效率，把加班當(dāng)做一種效率低下的表現(xiàn)。偶爾加一次或者一段時(shí)間是可以理解的，畢竟公司的發(fā)展要靠每一個(gè)人。
但無特殊情況又常年的軟性加班、又沒有加班費(fèi)，只能說明大家都在做面子工程，確實(shí)很讓人惱火，對(duì)于老員工都是兢兢業(yè)業(yè)工作了多少年的，如果辭職保險(xiǎn)、公積金等都會(huì)受到損失，可能想想都已經(jīng)堅(jiān)持工作這么長(zhǎng)時(shí)間了，在崗位上付出了青春和努力，還是忍忍吧。
其實(shí)國企要想辭退一個(gè)人也很難的，如果沒有犯什么重大的過失，一般不會(huì)辭退，頂多是把那個(gè)人邊緣化。都快退休了，邊緣化了又能怎么樣，上升通道有限，又不想再繼續(xù)付出。老話說“魚和熊掌不可兼得”，你只要想好了你到底想要什么，想要過什么樣的日子就知道怎么辦了。剛才看到一個(gè)有意思的回復(fù)說，假裝倒在崗位上，哈哈哈。話糙理不糙的一句話，但很實(shí)用。
到此，以上就是小編對(duì)于旅游景區(qū)國企加班的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于旅游景區(qū)國企加班的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
