大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于旅游景區(qū)人才短缺的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹旅游景區(qū)人才短缺的解答，讓我們一起看看吧。農(nóng)村缺乏人才該怎么辦？有哪些具體辦法可以吸引人才進(jìn)村？農(nóng)業(yè)科技型人才缺乏嗎？如何評價？農(nóng)村缺乏...
大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于旅游景區(qū)人才短缺的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹旅游景區(qū)人才短缺的解答，讓我們一起看看吧。
首先農(nóng)村是一片待開發(fā)的區(qū)域，許多的人才，有很多都是從農(nóng)村出去的，現(xiàn)在農(nóng)村開始慢慢發(fā)展，經(jīng)濟(jì)條件、交通、都開始有了變化，還有很多的項目可以申請政府扶持。
在這些有力的條件下，我相信那些人才的戰(zhàn)略眼光，在不久的將來王者必定歸來！
從土地放權(quán)入手，棄荒地三年不收租賃，國家支持用電用久免費(fèi)，宅基地蓋房誰建設(shè)誰受益，。首先拿到國家規(guī)劃圖紙，宜林則林，宜水則水，可適度興建別墅用于接待游客，度假，療養(yǎng)，…（室內(nèi)溫泉…）
特色養(yǎng)殖，觀賞養(yǎng)殖，給當(dāng)?shù)貏?chuàng)收不能一刀切關(guān)閉，只要能富民的國家支持給無利息貸款…最關(guān)鍵是國家拉動內(nèi)需，扶持一批名優(yōu)特產(chǎn)不滯銷，讓農(nóng)民還上貸款…
答:農(nóng)村缺少人材并不假。農(nóng)村是最苦最累的行業(yè)，有誰愿意干這一行呢？全國每年農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生有多少？有幾個愿意回到農(nóng)村呢？要改變有能力的人不干，干農(nóng)業(yè)的人沒有文化，有哪一個大學(xué)生研究生愿意在農(nóng)村干一輩子呢？要改變這個局面并不難。我記的八十年代初改革開放剛剛開始的時候有一個大膽的目標(biāo)，讓少數(shù)人先富起來，現(xiàn)在這些人富了有錢了。先富起來的這些人該報達(dá)國家了。回村投資發(fā)展農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)強(qiáng)大了才是真正的強(qiáng)大。農(nóng)民富了才是真正意義上的富。
我是一個地地道道的普通農(nóng)民，天天和農(nóng)民打交道，對現(xiàn)時農(nóng)村而言，實事求是的說，不缺的是資源，而最緊缺的是人才來帶頭領(lǐng)導(dǎo)人們，從而使農(nóng)民走上富裕道路。人才從那里來，這就是難題，凡有才的人基本都在城里創(chuàng)業(yè)，因為他們對農(nóng)村繁雜的碎事不感興趣，主要是農(nóng)村農(nóng)民一生不受約束，難管理，思想不統(tǒng)一，認(rèn)識性差，管理是一門藝術(shù)，再好的領(lǐng)導(dǎo)如果遇到不合你管的人群，你有天大能力也無濟(jì)于事，所以人才是關(guān)鍵，管理更要精通農(nóng)民思想是怎么想的，出發(fā)點(diǎn)是什么，要想留住人才，我們農(nóng)民也要把自身的那些不良風(fēng)氣除去，學(xué)會做人的道理，使人家更有信心留下來幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，只有這樣才能留住人才。
農(nóng)業(yè)科技型人才缺乏嗎?你怎么評價？
回答這個問題，首先，我覺得要看我國目前農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)與農(nóng)大畢業(yè)生的去向。這個問題廠，我沒有第一手大資料，我只能憑我知道的身邊的事來說。
目前全國的原有的農(nóng)林大基本上還在，只是農(nóng)林類中專學(xué)校基本上撤并。像我們湖北地區(qū)的華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，湖北農(nóng)業(yè)大學(xué)，各省市的農(nóng)業(yè)大學(xué)都還在。每年應(yīng)該有不少的畢生走向各自的工作崗位。問題是畢業(yè)生的去向。我們縣級農(nóng)業(yè)局，六七八十年代，農(nóng)業(yè)大學(xué)本科生是很金貴的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站是農(nóng)校生當(dāng)家。現(xiàn)在也有研究生進(jìn)了縣級農(nóng)業(yè)部門，不過干的時間都不長，一旦有機(jī)會，不是上調(diào)了，就是另謀出路了，因為在縣級部門工作，雖說是鐵飯碗，但工資待遇太低。我看不少的農(nóng)大畢業(yè)生學(xué)非所用，均在外地另謀職業(yè)，我的侄孫畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)機(jī)械專業(yè)，在北京理工讀的研究生，畢業(yè)后去了廣洲東風(fēng)日產(chǎn)，現(xiàn)年薪二三十萬，如果在縣級農(nóng)業(yè)部門工作，月薪充其量只6000元左右。還有一個熟人的女兒，北京林大英語專業(yè)畢業(yè)，也是去了廣洲一家公司。
第二，就我們南方縣級及以下農(nóng)技人才工作量與農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)的需要來看。現(xiàn)在已改為農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，將原有的農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、水產(chǎn)局、畜牧局、特產(chǎn)局合成一個局。就農(nóng)業(yè)技術(shù)來講，縣級農(nóng)技部門的主要任務(wù)是農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和應(yīng)用。原有農(nóng)業(yè)局的農(nóng)作、植保專業(yè)是一個大眾技術(shù)，你指導(dǎo)、推廣、應(yīng)用一次，農(nóng)民自已就會作了。原有畜牧局、特產(chǎn)局很多是個人技術(shù)，如動物的防疫與治病，還有腌割是個人技術(shù)吧。又如果樹的整枝與嫁接是個人技術(shù)吧。現(xiàn)行南方農(nóng)村，大多數(shù)還是分田到戶的聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，少數(shù)的家庭農(nóng)場，還有名不符實的各種合作社，經(jīng)過一定的短期技術(shù)培訓(xùn)就行了。
第三、就全國農(nóng)業(yè)科技類型來講，一是農(nóng)業(yè)科技的研究開發(fā)型，二是農(nóng)業(yè)科技的推廣應(yīng)用型。現(xiàn)在是科技研究開發(fā)的各種團(tuán)隊，國家都有，什么智能型全自動農(nóng)業(yè)，工廠化農(nóng)業(yè)，無土栽培技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)，這些均有，現(xiàn)在的主要問題是如何把農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力；是如何把研發(fā)與推廣應(yīng)用連接起來，是農(nóng)業(yè)科技人才走與農(nóng)民群從相結(jié)合的道路的問題；是農(nóng)業(yè)先進(jìn)科如何走村串戶的問題。
根據(jù)以上分析，我認(rèn)為農(nóng)業(yè)科技不缺人才，而是要解決農(nóng)業(yè)大學(xué)要培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技復(fù)合型人才的問題；要解決農(nóng)業(yè)科技人才的學(xué)非所用的問題；要解決如何調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人才的積極性的問題；要解決先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)力的問題。
以上回答，歡迎點(diǎn)評。
到此，以上就是小編對于旅游景區(qū)人才短缺的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于旅游景區(qū)人才短缺的2點(diǎn)解答對大家有用。
