大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于旅游景區(qū)文化主題鮮明的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹旅游景區(qū)文化主題鮮明的解答，讓我們一起看看吧。如何看待傳統(tǒng)文化秦腔？企業(yè)文化的本質(zhì)特征是什么？如何看待傳統(tǒng)文化秦腔？秦腔作為一種文化...
大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于旅游景區(qū)文化主題鮮明的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹旅游景區(qū)文化主題鮮明的解答，讓我們一起看看吧。
秦腔作為一種文化的傳承形式，傳承了中華民族的仁義禮智信，眾多的秦腔曲目中表現(xiàn)了這種文化，比如《周仁回府》體現(xiàn)了周仁夫婦對(duì)哥哥嫂子的忠信文化，《趙氏孤兒》則體現(xiàn)了程嬰的大義文化，《放飯》則體現(xiàn)了朱春登的孝道文化，《竇娥冤》則體現(xiàn)了善有善報(bào)惡有惡報(bào)不是不報(bào)時(shí)候未到的文化。秦腔在傳承傳統(tǒng)中華民族文化的同時(shí)，由于地理位置、區(qū)位的特點(diǎn)，決定了秦腔體現(xiàn)了秦人文化的高亢、豪邁和特有的蒼涼，秦腔作為一種文化形式，本身也需要傳承，比如在當(dāng)下浮躁的氛圍中，追求快捷簡(jiǎn)單，追求流行，好多年輕人不愿意學(xué)習(xí)秦腔，但可喜的是，還有一大批喜歡秦腔的年輕人在潛心學(xué)習(xí)秦腔，傳承秦腔，秦腔作為秦人一種的特有的文化，我相信一定可以源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，大放異彩！
記得在看電視局《亮劍》時(shí)有這樣一段：李云龍?jiān)诮夥藕筌婈?duì)院校的演講中說(shuō)：“一支部隊(duì)的首任首長(zhǎng)的個(gè)性決定了這支部隊(duì)的特性”。聯(lián)系到歷史上那些“團(tuán)隊(duì)”，劉邦團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)羽團(tuán)隊(duì)，曹操團(tuán)隊(duì)，劉備團(tuán)隊(duì)，孫權(quán)團(tuán)隊(duì)……直到近代的蔣毛團(tuán)隊(duì)，哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)的興衰成敗無(wú)不與創(chuàng)始人密切相關(guān)。
再聯(lián)系到企業(yè)，任正非，馬云，馬化騰，雷軍……等等，他們的個(gè)性特性融化進(jìn)了企業(yè)，轉(zhuǎn)化為了企業(yè)興衰成敗的基因！這就叫企業(yè)文化！說(shuō)白了，企業(yè)文化就是“老板文化”。
大多數(shù)企業(yè)以為把文字圖片歌曲等掛墻上，就認(rèn)為這就是他們企業(yè)的文化，這就是有文沒(méi)有化！要把文轉(zhuǎn)化，化合成為企業(yè)的行為方式才叫文化。
我們的大多數(shù)企業(yè)公司功利化，把老板自己都不信的價(jià)值觀裝裱成企業(yè)文化。為了忽悠員工客戶，宣揚(yáng)愛(ài)心奉獻(xiàn)忠誠(chéng)等等，大而無(wú)當(dāng)，德不配位，智小謀大。
我覺(jué)得小企業(yè)小公司就別談什么企業(yè)文化了，先活下來(lái)，能按時(shí)給員工發(fā)工資，這就是好的企業(yè)文化！！！
企業(yè)文化都是不盡相同的，大都有自己的特定思想內(nèi)容。除去指導(dǎo)思想，其內(nèi)涵大都是量身定做的。基本都是體現(xiàn)發(fā)展愿景，社會(huì)和諧，卓越貢獻(xiàn)之類的。企業(yè)文化的制定出發(fā)點(diǎn)就是在建立良好氛圍的前提下，必須是對(duì)自身有利的，其中有的包含有企業(yè)制度內(nèi)容，還必須對(duì)員工有激進(jìn)作用。對(duì)社會(huì)無(wú)負(fù)面影響，應(yīng)該是企業(yè)的精神財(cái)富。不能有違和感。基于這些原因，所以企業(yè)文化的發(fā)展就順著這個(gè)框架進(jìn)行了。至于細(xì)化下去，具體實(shí)施方面，就是企業(yè)內(nèi)部細(xì)則的事情了。
謝謝邀請(qǐng):
企業(yè)文化是通過(guò)企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵(lì)最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺(jué)，這一群體的行為自覺(jué)便組成了企業(yè)文化。
企業(yè)文化有幾大本質(zhì)特征:
獨(dú)特性
企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和特色，具有相對(duì)獨(dú)立性，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化淀積，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)員工素質(zhì)以及內(nèi)外環(huán)境不同所決定的。
繼承性
企業(yè)在一定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和發(fā)展，企業(yè)文化是歷史的產(chǎn)物。企業(yè)文化的繼承性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是繼承優(yōu)秀的民族文化精華。二是繼承企業(yè)的文化傳統(tǒng)。三是繼承外來(lái)的企業(yè)文化實(shí)踐和研究成果。
相融性
企業(yè)文化的相融性體現(xiàn)在它與企業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)和適應(yīng)性方面。企業(yè)文化反映了時(shí)代精神，它必然要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相融合。
人本性
到此，以上就是小編對(duì)于旅游景區(qū)文化主題鮮明的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于旅游景區(qū)文化主題鮮明的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
