景區旅游告知協議，景區旅游告知協議書

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于景區旅游告知協議的問題，于是小編就整理了2個相關介紹景區旅游告知協議的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公司未給我繳納社會保險，我要提出解除勞動合同，通知函該怎么寫？
2. 公司在合同期滿的最后一天口頭告知我勞動合同不再續簽，并且讓我提出離職申請，請問我該怎么辦？

公司未給我繳納社會保險，我要提出解除勞動合同，通知函該怎么寫？

《被迫解除勞動關系通知書》***有限公司：因貴單位對本人存在如下嚴重違反《勞動法》的行為：

1、未依法足額繳納社會保險費；故本人依據《勞動法》第三十八條及勞動部發〔1994〕481號《關于印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知》，通知貴單位于20年月日正式解除雙方勞動關系并要求貴單位依法支付本人：1、解除勞動關系的經濟賠償金元；

2、解除勞動關系未提前30日通知的相當于1個月工資的代通知金元；同時要求貴單位依法完成以下事項：1、一次性補繳本人在職期間少繳的社會保險費（單位繳納部分）元，并繳納由此產生的全部的相應利息及滯納金；特此通知！通知人：年月日注：解除勞動關系的經濟賠償金依據你在職年份計算，半年以上補償1個月，1年就補償1個月工資，2年補償2個月，2年半補償3個月，以此類推。月工資計算方式是：包含工資、提成、獎金等全部年收入除以12個月。

《被迫解除勞動關系通知書》 ***有限公司： 因貴單位對本人存在如下嚴重違反《勞動法》的行為：

1、 未依法足額繳納社會保險費； 故本人依據《勞動法》第三十八條及勞動部發〔1994〕481號《關于印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知》，通知貴單位于20 年 月 日正式解除雙方勞動關系并要求貴單位依法支付本人： 1、 解除勞動關系的經濟賠償金 元；

2、 解除勞動關系未提前30日通知的相當于1個月工資的代通知金 元； 同時要求貴單位依法完成以下事項： 1、 一次性補繳本人在職期間少繳的社會保險費（單位繳納部分） 元，并繳納由此產生的全部的相應利息及滯納金； 特此通知！ 通知人： 年 月 日 注：解除勞動關系的經濟賠償金 依據你在職年份計算，半年以上補償1個月，1年就補償1個月工資，2年補償2個月，2年半補償3個月，以此類推。

公司在合同期滿的最后一天口頭告知我勞動合同不再續簽，并且讓我提出離職申請，請問我該怎么辦？

作為一名從事HR工作多年的職場人，我的看法是這個公司或者是不想支付經濟補償金，或者是公司的人力資源管理人員不懂勞動法及勞動合同法的規定。總之，題主對于公司的這個要求，你一定要堅決拒絕。

是否續簽勞動合同，是否由員工主動提出離職申請，涉及到員工的經濟補償金的問題，我來詳細解釋下相關政策。

根據題主提出的問題，在下列情況下，員工無法得到經濟補償金。

1、員工個人提出離職或者不續簽勞動合同的申請

員工個人主動提出離職申請，一般情況下無法得到經濟補償金，根據勞動合同法第三十七條、第四十六條的規定，可以看出，員工/勞動者主動提出解除勞動合同/離職申請，是沒有經濟補償金的。除非公司違法在先（即存在公司違反勞動合同法第三十八條任意一款規定的情形）。

同樣，員工個人提出不續簽勞動合同的申請，雙方解除勞動關系后，員工也無法得到經濟補償金。

2、勞動合同到期前，公司提出續簽勞動合同，員工本人拒絕續簽的。

根據勞動合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款的規定，勞動合同到期前，公司提出續簽勞動合同（勞動報酬、勞動條件等不低于既有的情況），如果員工本人拒絕續簽勞動合同，這種情況下，員工也沒有經濟補償金。

到此，以上就是小編對于景區旅游告知協議的問題就介紹到這了，希望介紹關于景區旅游告知協議的2點解答對大家有用。