旅游景區cis策劃，旅游景區cis策劃方案

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于旅游景區cis策劃的問題，于是小編就整理了4個相關介紹旅游景區cis策劃的解答，讓我們一起看看吧。

1. 營運策劃與人力資源？
2. 平面設計專業課程設置？
3. 3.簡述CIS三個子系統之間的關系？
4. CIS的特征？

營運策劃與人力資源？

企業策劃和人力資源作為企業的兩個職能，歸屬于兩個部門， 企業策劃，不同的企業叫法不一樣，市場部，或者策劃部，運營部，品牌部等，主要工作就是企業CIS策劃，設計，品牌推廣，市場活動策劃，終端促銷政策制定等工作，崗位有策劃專員，運營專員，推廣專員，設計專員； 人力資源，同樣的，人力資源部，企業管理部，人事部，綜合部，辦公室，人事行政部，也是叫法各異，主要就是招聘，培訓，薪酬，績效，保險，福利，檔案，員工關系等工作，崗位有招聘專員，培訓專員，績效專員，薪酬專員。

待遇根據城市不同，大不一樣了，二線三線城市，三千四千的樣子。喜歡市場和銷售的話，做策劃。喜歡研究人喜歡培訓的話做人資。完全不同的兩碼事，不知道你怎么想扯到一起的。一個內政。一個是外交。一個攻城略地。一個安邦治國。一個針對市場面向客戶， 一個針對企業面向員工。適合不適合，就別指望別人給你決定了親。希望幫到你。

平面設計專業課程設置？

平面設計專業的課程由平面構成。色彩構成，素描基礎，廣告原理，具體設計平面廣告設計與工藝流程標志設計，Cis策劃，裝幀設計，版式設計，包裝設計，數碼攝影建筑效果圖后期處理等。平面設計又稱為視覺傳達設計。是以視覺作為溝通和表現的方式。

3.簡述CIS三個子系統之間的關系？

CIS（企業形象識別系統）是企業理念、企業行為和視覺標志三者的有機統一體。其三個子系統之間相互聯系、層層遞進，形成一個完整的形象識別系統。

MI（理念識別系統）是CIS的核心和原動力，是其他子系統建立的基礎和依據。然而，MI又是一個較為抽象的系統，其內涵和實質必須通過企業行為和視覺標志體現出來。

BI（行為識別系統）是CIS的動態識別形式，它以MI作為核心和依據。然而，社會公眾對于企業的行為規范野不可能輕而易舉地全面掌握，還必須通過視覺識別系統的設計與運作，來傳達給社會公眾。

VI（視覺識別系統）是CIS的靜態識別系統，是企業理念精神和行為規范的具體反映，它是最直觀、最具體、最富傳播力的子系統。

因此，CIS（企業形象識別系統）是三個子系統的有機統一體，只有通過對三個子系統的策劃和設計，制定系統化的CI戰略，才能有效地塑造企業的良好現象。如果只偏重于某一方面，而忽視了其它方面，必然帶來策劃和設計的失誤。

CIS的特征？

1． 升溫快

CIS在國外已有半個多世紀的發展歷史，而我國1988年才引進，但發展的勢頭很猛。特別是加入WTO以后的中國企業普遍感到需要尋求新動力，以新姿態、新面孔出現。導入CIS正是實現新動力的一種必然的選擇。

2． 范圍廣

舉目看去，現階段導入CIS的企業，已遠非像中國CIS運動初期那樣只局限于服裝、化妝品、食品等日常快速消費品企業。如銀行、醫院、學校、機械制造、資源能源、旅游景區、新聞媒體、社會團體、政府機關，甚至城市等幾乎都開始導入CIS，以期在發展中勝過對手一籌。這完全是經濟社會深入發展，國際國內市場一體化的必然。

3． 類型多

由于新一輪的經濟發展的掀起，出現多類型的導入CIS格局：國有企業轉制導入CIS；民營企業升級導入CIS；股份公司上市導入CIS；新產品面市導入CIS；連鎖、專賣導入CIS；學校、醫院、餐廳等眾多服務行業導入CIS，突出個性化服務形象…

4．全方位

經過近二十年CIS實踐與研究的中國已經對CIS有了比較深刻的認識，企業家不再為“表象化（廣告式）CIS”所迷茫、所誤導。他們開始執著追求CIS本質和精髓。現時導入CIS的多數企業，特別是有一定規模、有較好產品基礎的企業，都提出整體導入CIS的要求，包括理念識別（MI）、行為識別（BI）、視覺識別（VI）全面策劃。他們已經明白三者的關系和整體推動的力量。這是我國CIS發展走出“表象化CIS”誤區，走向成熟的標志。

5．品牌導向

環顧目前眾多導入CIS的企業，我們可以分析出一個集中的特性，即以建立和塑造企業品牌、提升品牌知名度、美譽度、競爭力為導向導入CIS。這是因為我們已經進入品牌競爭時代的歷史條件和經營環境，給予企業經營者的一種必然選擇。

到此，以上就是小編對于旅游景區cis策劃的問題就介紹到這了，希望介紹關于旅游景區cis策劃的4點解答對大家有用。