旅游景區培訓建議，旅游景區培訓建議和意見

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于旅游景區培訓建議的問題，于是小編就整理了3個相關介紹旅游景區培訓建議的解答，讓我們一起看看吧。

1. 員工對公司培訓的意見和建議5條？
2. 培訓學習意見和建議怎么寫？
3. 家長對培訓與指導方式方法的建議？

員工對公司培訓的意見和建議5條？

員工對公司培訓的意見可以這樣提的，第一覺得公司培訓的知識面不是很廣，學到知識跟自己工作方面接觸到的不是很多 。

第二，公司培訓的經費太少了，經費方面的投入不是很大，導致培訓的強度不是很強的。

第三公司培訓的講師不是很專業的，感覺說的知識都比較的片面話，不能理論聯系實際去操作的。

員工對公司的培訓的建議1，培訓的內容要符合我們現有的問題點或者是我們薄弱項，能夠切實使得員工或者個人能力得到提升；

2，培訓的對象，是適合改領域的人，想拓寬我們素質和技能，且是相關領域合適的人；

3，培訓時間，一般建議利用下班或者周末的時間，培訓是一個非常嚴肅和重要的事情，需要大家都能夠集中的時間；

4，培訓前準備，培訓前了解老師的培訓大綱和內容，帶著問題參加培訓，才能高效；

5，培訓后實踐，將培訓學習到的知識點應用到實踐中去，學以致用～

培訓學習意見和建議怎么寫？

1、本次培訓的課程總體內容豐富，課堂氛圍好。大家都有學習的熱情，每次的課前小互動環境既放松了情緒又緩解了壓力。課前小互動是值得推崇的培訓環節，也能夠讓學員們認員。我們的培訓老師也是熱情高漲，毫無保留的將自己所學所得與我們學員分享，讓我們共同進步。

2、做為一名職能部門的員工，感覺培訓課程內容多傾向于賣場銷售的一線人員，有些課程內容與本職工作相關偏遠，應該在培訓時有針對性。可以課前了解員工的培訓需求，然后制定培訓計劃并實施。這樣可以更大程度的滿足員求知的需求，集中力量分人員、分崗位培訓。

3、提前下發課件教程資料，以免員工在聽課過程中只注意筆記而乎略聽課，這樣可以幫助記筆記慢，文化基礎弱的學員更好掌握學習的重點。對于一些課程需要加入實際案例進行分析。以身邊事、身邊人、具體事來幫助學員加深課程的理解，深入淺出，引導學員聽透所授課的內容。

拓展資料

培訓

培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為。其中以技能傳遞為主，側重上崗前進行。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平，提高目標。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間在側重上崗前。

【參考資料】

來自頭條百科：https://www.baike.com/wiki/%E5%9F%B9%E8%AE%AD?search_id=4kc4vdphl38000&prd=search_sug&view_id=35kum9nap0y000

家長對培訓與指導方式方法的建議？

1、學校開展的兩次家長授課活動，內容好，形式豐富。希望學校多進行這樣的家長授課活動。

2、通過對學校各方面的教育教學活動的介紹，家長對學校的工作充分肯定。尤其是學校特色活動，通過視頻的方式向家長匯報，家長反饋好。

3、學校要成立家長委員會，利用家長的資源有效開展家校聯誼活動。

4、每月召開一次家長會，增加一些教育孩子方面的知識，進行家庭教育培訓，開展家長、學生、老師互動，多渠道交流。

5、利用網絡，把學校、班級的活動、計劃、內容等與家長交流，讓家長及時了解學校、班級和學生的動態。

6、每個月給孩子寫一些評語。平時對學生的評價寫在家庭作業本上，便于家長配合督促。新區校建立反饋表，每周一次，讓家長及時了解情況。

7、開設開放課，讓家長和孩子一起聽課學習。

8、希望老師能提高校信通的使用率，擴大信息量。內容不僅限于布置家庭作業，還可以將學生在校的其他表現及時告知家長，便于家庭教育的跟進。

二、習慣培養方面

1、建議學校對學生的培養要有序列、層次性。如定期開展讀書活動，要提前安排，組織更加有整體性。

到此，以上就是小編對于旅游景區培訓建議的問題就介紹到這了，希望介紹關于旅游景區培訓建議的3點解答對大家有用。