大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于旅游景區派出所業務培訓的問題，于是小編就整理了1個相關介紹旅游景區派出所業務培訓的解答，讓我們一起看看吧。士官轉業去公安局和文旅廣體局哪個單位合適一點？士官轉業去公安局和文旅廣體局哪個單位...
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于旅游景區派出所業務培訓的問題，于是小編就整理了1個相關介紹旅游景區派出所業務培訓的解答，讓我們一起看看吧。
士官轉業去公安局與文體廣旅局哪個好些？作為先一步轉業的戰友，恕我直言，士官轉業無論進公安局，還是去文體廣旅局，都是使用工勤編制，身份還是工人，要想有太大的發展確實比較困難。
公安局的長處在于單位有實權，社會影響力大，其工勤人員，雖然不如公務員警察那樣擁有執法辦案權，但背靠大樹好乘涼，有公安局這塊金子招牌作堅強后盾，至少有兩點好處：
一是福利待遇比較好。
公安局工勤人員的工資收入與文體廣旅局的工勤人員并無差別，均由當地政府財政全額保障，工資標準相同。不同之處在于，公安局畢竟是國家專政機關，承擔的職責任務繁重，享受一定的政策優待。比如公醫的個人自費部分，不少地方的公安機關都會全額報銷。再如，公安民警的加班補助、重大安保補助等，工勤人員也能參照執行。這方面的收入和福利待遇要遠遠好于文體廣旅局的工勤人員。
二是社會地位比較高。
公安局的工勤人員雖無警察身份，但畢竟是正式工作人員，走到社會上多能讓人高看一眼。加之與公安警察是同事，每天抬頭不見低頭見，一來二去也能把關系處得比較熟絡，有人找上門來尋求幫忙時還能找找熟人，辦點不違反原則的私事，便于拓展人脈資源、擴大社會交際。
不足則是公安隊伍作為紀律部隊，要求比較高、管理比較嚴，加班加點、值班值勤比較多，工作比較辛苦，甚至有一定危險。
而文體廣旅局最大的優勢在于，下屬事業單位多，即使是局機關工勤人員，善于抓住機遇、精心謀劃運作的話，也有機會由機關工勤編轉為下屬單位事業編，甚至走上管理崗位都是有可能的。當然，其難度不小，通道較為狹窄，多數工勤人員是難如愿的。
此外，對比公安局工勤人員，文體廣旅局職責范圍雖然較廣，但工作壓力和工作強度還是要低很多，加班加點也相對少些，更便于兼顧工作和家庭。
至于這兩個單位怎么選，還是得因人而異，畢竟鞋子合不合腳只有自己知道。如果圖實惠、喜交際的，還是選擇公安局為佳。反正，只想安安穩穩輕輕松松過日子的話，則是去文體廣旅局更好。
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關于士官轉業的去向，還是要根據個人情況而定，做決定前必須對自已進行客觀分析，自己擅長什么？自已的優勢在哪里？關健是看這個單位適合不適合自已。不能因為這個單位看著好就想去，去了以后，所從事的工作很可能不適合自已，豈不悔之晚矣。我個人認為，選擇適合自己的工作，選擇自已熱愛好工作，繼續為國家做貢獻。
士官轉業選崗，不能單純以單位來衡量，它需要綜合的評定。我們選單位，無非兩個主要因素，要么側重于前途，要么側重于實際，通俗點講就是選待遇和選進步。
士官轉業，基本上就是工勤編制，很多人說，工勤編制就是個干活的，其實不然，每個地方不同，用人的理念相差也是巨大的，有些地方工勤編搞好了照樣可以當個一官半職，但有些地方用人比較正規，可能性就小一點。我們舉個簡單的例子，在有些地區，事業編要升副科幾乎不可能，但有些地方卻很簡單，只要想用你，身份影響不大。工勤編也是如此，有些用人相對寬松的單位，也是有發展的，工勤編當個中層，當個部門負責人也都很正常。
單就待遇來講，從普遍情況看，公安局肯定要優于文體局，因為公安局定資高一些，而且但凡保障重大活動，或者執行警備戰備，都有補貼的，這個補貼理直氣壯，不屬于亂發錢。但是公安口人事相對比較復雜，有門路的人很多，而且公務員編制的大有人在，想要有點個人小前途，沒有推力太難了。
但是文旅局不一樣，文旅廣體下面有很多小單位，諸如一些半自收自支、自收自支、企業性質的小單位，在用人上都非常靈活，比如像下轄的景區、觀光園、三館、體育館等，這些小單位用人是非常靈活的，而且很多時候并不過份看重身份，別說是工勤編，就是臨時工都有很多當點小領導的。
到此，以上就是小編對于旅游景區派出所業務培訓的問題就介紹到這了，希望介紹關于旅游景區派出所業務培訓的1點解答對大家有用。
